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 SITUATION ACTUELLE 
& avertissement aux futurs travailleurs à domicile salariés

O n a tout dit sur le travail à domicile. Pour votre information et pour remettre les pendules à l’heure, redéfinissons ensemble quelques caractéristiques du travail à domicile salarié :

• En cette période difficile, le travail manque et les emplois à domicile ne dérogent pas à cette règle : l’offre intéressante reste encore rare, il faut bien être conscient de cela.
• Les travaux à exécuter sont souvent sous payés et sous qualifiés.
• L’aide d’appoint à domicile est souvent contactée dans les connaissances de l’employeur. Le travail à domicile se trouve fréquemment en abordant les multiples personnes de votre entourage (que tout un chacun possède). Parlez autour de vous de votre envie de travailler chez vous : en activant vos réseaux de connaissances, les résultats sont quelquefois surprenants ! Ne négligez personne : vous connaissez sûrement des employés de bureau, des artisans, des commerçants de votre quartier, des voisins de votre montée d’immeuble avec qui vous entretenez de bons rapports... Cette remarque peut paraître anodine mais elle est encore trop peu souvent exploitée.
• Un intérêt non négligeable pour toutes les personnes qui parviennent à se faire embaucher comme travailleur à domicile salarié : la fiche de paie tous les mois et donc les conditions de salarié.

Enfin, sachez qu’il existe encore beaucoup d’abus dans le travail à domicile. Le Conseil de Prud’hommes dépendant de votre domicile sera à même de régler les litiges, en cas de conflit avec une entreprise. Pour votre information, sachez que si votre employeur ne respecte pas vos droits, il est passible :

• d’une amende de 200 € à 400 €
• d’une amende de 400 € à 800 €, en cas de récidive dans les 12 mois
• de l’interdiction pendant 3 ans maximum, d’employer des travailleurs à domicile

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